A Avaliação de Riscos Psicossociais atende às exigências da NR-01 (GRO/PGR), identificando fatores que podem afetar a saúde mental dos colaboradores, como estresse, excesso de cobrança, conflitos, sobrecarga, falhas de liderança, assédio e problemas organizacionais.
O trabalho inclui diagnóstico técnico, aplicação de questionários validados cientificamente, análise dos resultados, classificação do grau de risco e elaboração de plano de ação, conforme exigências legais, contribuindo para a prevenção de adoecimentos e redução de passivos trabalhistas.