A Avaliação Comportamental e Psicológica permite compreender características como liderança, comunicação, tomada de decisão, organização, perfil emocional e adaptação ao trabalho.
São utilizados instrumentos reconhecidos, como testes psicológicos, avaliações comportamentais (ex.: DISC) e entrevistas técnicas, auxiliando em processos seletivos, desenvolvimento de lideranças, promoção interna e orientação profissional.